Maintenance Responsible

Functieomschrijving:

• Garandeert een correcte personeelsbezetting en verlofregeling.
• Werkt samen met HR en de Maintenance Manager voor de aanwerving van nieuwe techniekers.
• Zorgt ervoor dat de regels en procedures inzake veiligheid, 5S en milieu steeds gerespecteerd worden.
• Doet de interne onboarding en opvolging van nieuwe techniekers en contractors.
• Organiseert de tussentijdse en jaarlijkse evaluaties van de techniekers.
• Verantwoordelijk voor het uitvoeren van het herstellend onderhoud tijdens geplande stops.
• Geeft ondersteuning en bepaalt de prioriteiten bij interventies techniekers.
• Doet de rapportering in ons systeem Ultimo.
• Doet de nazorg van de interventie: aanmaken van vervolgtaken, taken voor (on)geplande stops.
• Verantwoordelijk voor de escalatieprocedure: evaluatie ondersteuning en bijsturen, communicatie naar managers, externe hulp, …
• Zorgt voor de toewijzing van taken aan techniekers en biedt ondersteuning: taak en werkvoorbereiding, toezicht.
• Aanwezig zijn op de overlegvergadering met productie: bepalen prioriteiten, feedback afgewerkte taken, opvolging ongeplande stilstanden, bespreken geplande stops.
• Toezicht houden op de tijdsbesteding van de techniekers: evenwicht taken dringend en niet dringend herstellend onderhoud, efficiëntie van techniekers.
• Garandeert een correcte ploegoverdracht.
• Aankoop van nieuwe wisselstukken (controle van de aanvragen tot de bestellingen van de techniekers).
• Doet de opvraging van de offertes, controle en vrijgave naar technisch aankoper.
• Herstelling wisselstukken.
• Werkt samen met de Purchase Manager voor het zoeken van externe leveranciers.

Profiel:

• Kennis van de technische (rand)installaties.
• Kennis van de kwaliteitsvereisten, werking van het ISO systeem (kalibraties, procedures,… ) en veiligheidsaspecten (risico’s) aangaande vervezeling.
• Kennis van Microsoft Office.
• Kennis AUTOCAD is een troef.
• Het lezen van plannen, schema’s en technische documentaties.
• Capaciteit om zich permanent aan te passen aan de nieuwe technologieën en materialen.
• Gestructureerd en ordelijk kunnen werken.
• Kennis van het Nederlands of het Frans is vereist.
• Teamgeest, proactief, nauwgezet, in staat te organiseren, interesse in techniek, nieuwsgierig en zin voor continue verbetering.
• Passie voor technieken en leiding geven, zelfstandig kunnen werken, doorzettings- en volhardingsvermogen, proactief en reactief kunnen handelen, verantwoordelijkheid nemen en geven.

Aanbod:

Een uitdagende en verantwoordelijke functie in een stabiel, groeiend bedrijf met ruimte voor zelfstandigheid, initiatief en zelfontplooiing.

Een aantrekkelijk salaris in lijn met je verantwoordelijkheden en ervaring in combinatie met een pakket extra legale voorwaarden(groepsverzekering, maaltijdcheques, flexibele werkuren, 32 verlofdagen+anciënniteitverlof, fietsvergoeding, jaarbonus, …).

Interesse:

Stuur je CV naar Dermaut Recruitment & Selection tav Beau Uyttenhove: jobs@dermaut.eu of contacteer ons op 0468/09 10 58.