Hr Business Partner

Functieomschrijving:

Als HR Business Partner ben je binnen jouw divisie(s) verantwoordelijk voor het opvolgen, het coördineren en het uitvoeren van uiteenlopende activiteiten binnen HR, ter ondersteuning van de Plant HR Manager, leidinggevenden en medewerkers.

• Je beheert autonoom bepaalde divisie(s). Hierbij help je de leidinggevenden op een proactieve manier bij de samenstelling van hun teams, begeleidt hen bij het expliciet maken van personeelsnoden en aligneert  de rekruteringsbehoeften op de bedrijfsstrategie. Je stimuleert hierbij de interne mobiliteit.
• Tevens neem je een actieve rol op bij het aantrekken van nieuwe collega’s, hun onboarding en de continue ontwikkeling van talent en organisatie.
• Je adviseert de business rond operationele HR-vragen: functieclassificatie, onboarding, training & development, feedbackprocessen, verzuim , interne communicatie,… .
• Samen met de payroll specialisten garandeer je een vlotte personeelsadministratie en loonverwerking.
• Je bouwt mee aan een bedrijfscultuur waarbij het welzijn van de medewerkers centraal staat.
• Je bouwt met de sociale partners een informele relatie uit gebaseerd op vertrouwen waarbij je samen met hen de bedrijfs- én medewerkersbelangen behartigt.
• Samen met de Plant HR Manager en het lijnmanagement werk je mee aan de ontwikkeling van de productie- organisatie en zoek je mee naar adequate HR-oplossingen kaderend in een lange termijn visie. Je aligneert hierbij diverse processen en procedures.
• Je rapporteert aan de Plant HR Manager en werkt nauw samen met de HR collega’s.

Profiel:

• Je kan terugblikken op minimum 5 jaar ervaring in een operationele HR-rol binnen een industriële context.  Bij voorkeur heb je een Master diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Binnen een snel veranderende omgeving slaag je erin je werk zelfstandig te organiseren en verschillende prioriteiten in parallel af te ronden.
• Je creëert impact door je sterke professionele communicatie, jouw integriteit en jouw service gerichtheid.
• In een sfeer van teamwork ben je een trekker voor vernieuwingen.
• Je kan je zeer goed uitdrukken in het Frans.

Aanbod:

We bieden je een heel boeiende, uitdagende functie binnen een groeiend en dynamisch team. Jouw enthousiasme en je vakkennis worden gewaardeerd met een marktconform loonpakket en heel wat autonomie in je functie.

Interesse:

Stuur je CV naar Dermaut Recruitment & Selection tav Tamara Gering: jobs@dermaut.eu of contacteer ons op 0479/349207