Trainingscoördinator

Functieomschrijving:

• Als Trainingscoördinator maak je deel uit van het HR departement in de hoofdzetel . Je rapporteert aan de HR Manager.
• Je geeft vorm aan de  Academy en garandeert een kwalitatief en pedagogisch verantwoord opleidingsaanbod dat beantwoordt aan de wettelijke noden maar even zeer aan de verwachtingen van onze snel evoluerende sector.
• Vanuit de hoofdzetel coördineer en organiseer je een opleidingsaanbod voor alle sites in België en Noord-Frankrijk.
• Je optimaliseert het huidige opleidingsaanbod maar bepaalt ook, in samenspraak met het management, thema’s en inhoud voor nieuwe interne en externe trainingen.
• Je bent er verantwoordelijk voor dat de juiste prioriteiten worden gesteld met betrekking tot het inplannen van de opleidingen.
• Je volgt de trainingsmarkt van nabij en bouwt zo een uitgebreide kennis op van de opleidingsmogelijkheden.
• Dit laat je toe om voor elke trainingsnood de meest optimale oplossing te vinden qua instituut, partner en locatie.
• Je organiseert de interne trainingen op alle gebied, motiveert en coacht de trainers en garandeert een toegankelijk naslagwerk voor de cursisten.
• Je creëert een digitale bibliotheek waarbinnen manuals, naslagwerken en werkprocedures te consulteren zijn.
• Waar nodig ga je ter plaatse, overleg je met de regioverantwoordelijken en zorg je voor een persoonlijke introductie en evaluatie van de training.
• Je denkt digitaal en werkt de verdere digitale transformatie van de Academy uit.
• Je kan voor dit alles rekenen op administratieve ondersteuning en back-up.

Profiel:

• Je hebt bij voorkeur een masterdiploma (pedagogie, opleidings- en onderwijswetenschappen, psychologie, sociale wetenschappen, …) of kan terugvallen op een eerste gelijkwaardige ervaring.
• Naast je pedagogische inzichten is het even belangrijk dat je voeling hebt met de bedrijfswereld en voldoende pragmatisch ingesteld bent om beide optimaal te koppelen.
• Je hebt een passie voor het werken met mensen en voelt je als een vis in het water bij een communicatie op alle niveaus.
• Je bent voldoende assertief en oplossingsgericht, toont empathie en hebt een uitgesproken teamgeest.
• Op basis van het vertrouwen en de autonomie die je krijgt, neem je sterk jouw eigen verantwoordelijkheden op.
• Je denkt digitaal en houdt ervan steeds te zoeken naar een optimale coördinatie tussen de diverse HR-pakketten.
• Je bent Nederlandstalig maar hebt een goede kennis van Frans.
• Je werkt voltijds maar binnen systemen als glijdende uren en telewerk.
• Je stelt je flexibel op naar verplaatsing en beschikbaarheid.

Aanbod:

Je komt terecht in een financieel gezonde onderneming die bruist van de enthousiaste collega’s waar zelfstandigheid en persoonlijke groei sterk aangemoedigd worden.
Een mooi salarispakket is de kroon op het werk. De leuke collega’s krijg je er gratis bij. En omdat gezonde en gelukkige werknemers een gezond bedrijf maken, nemen we ook graag deel aan leuke sportactiviteiten en doen we regelmatig aan teambuilding.
We investeren graag in onze mensen en bieden diverse opleidingsmogelijkheden aan. We vullen geen functies in, wel carrières.

Interesse:

Stuur je CV naar Dermaut Recruitment & Selection tav Tamara Gering: jobs@dermaut.eu of contacteer ons op 047