Dit is een rol voor iemand die houdt van een uitdaging. Het is een tactische functie, met strategische en operationele elementen. In dezelfde werkdag heb je een strategisch gesprek met je stakeholders in de business over verandermanagement en help je individuele medewerkers hun prestaties te verbeteren.
Functieomschrijving
Als ervaren, energieke en resultaatgerichte Junior HR Manager heb je een bewezen trackrecord (moet niet lang zijn en ook niet noodzakelijk binnen HR). Je zal gedurende 6 à 9 maanden een intensieve opleiding krijgen van de HR Manager. Na de opleidingsperiode neem jij de taken van de huidige HR Manager over.
Je werkt graag samen in een HR team waar we elkaar ondersteunen en samen voortdurend op zoek gaan naar mogelijkheden om waarde toe te voegen voor onze business. Je bent een manager in de ware zin van het woord en werkt nauw samen met de verschillende stakeholders. Je kunt vooruit denken en handelen en krijgt energie van het opbouwen van professionele netwerken. Het beïnvloeden van verschillende stakeholders op alle niveaus gaat je gemakkelijk af. Als netwerker ben je in staat om authentieke relaties te ontwikkelen.
Profiel:
Aanbod:
Wat een unieke opportuniteit : je start als jr HR Manager en na de opleidingsperiode wordt je HR Manager!
Een uitdagende en verantwoordelijke functie in een stabiel, groeiend bedrijf met ruimte voor zelfstandigheid, initiatief en zelfontplooiing.
Een aantrekkelijk salarispakket in lijn met je verantwoordelijkheden en ervaring.
Interesse:
Stuur je CV naar Dermaut Recruitment & Selection tav Beau Uyttenhove: jobs@dermaut.eu of contacteer ons op 0468/09 10 58.
Om te solliciteren op deze vacature stuur je je sollicitatie naar jobs@dermaut.eu