HR-Manager

KLIK OP DEZE LINK VOOR MEER GEDETAILLEERDE INFO!

FUNCTIEPROFIEL

De HR-manager maakt deel uit van het managementteam, dat op strategisch niveau samenwerkt, om de doelen van
Groep Ubuntu te verwezenlijken, de visie en waarden vorm te geven en de bedrijfsstructuur voortdurend te verbeteren. Dit
alles steeds in verbinding met relevante stakeholders, vanuit een visie van gedeeld leiderschap.

Daarnaast draagt de HR-manager ook de verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen, implementeren en bijsturen van
het medewerkers-, stage- en vrijwilligersbeleid (instroom, doorstroom & uitstroom). Binnen dit beleid hechten we belang
aan de unieke persoon van de medewerker met zijn of haar competenties en talenten, waar eigenaarschap, autonomie en
participatie centraal staan. We streven naar enthousiaste en betrokken medewerkers die met goesting komen werken.

De HR-manager is coachend leidinggevende van de HR-dienst, een team van 8 medewerkers. Zij staan in voor:
1) een correcte personeels- en loonadministratie in al zijn facetten en het verzekeren dat de maximale subsidie gelinkt aan
personeel kan ontvangen worden.
2) het nemen van acties om te borgen dat juiste persoon op de juiste plaats wordt ingezet, rekening houdende met talenten
en loopbaanwensen. Pro actief competenties worden ontwikkeld.
3) het aanreiken van de nodige handvaten om coachend leidinggeven en gedeeld leiderschap concreet te vertalen naar de
praktijk

COMPETENTIES

Je wil werken in een organisatie met een sociale impact en maatschappelijke meerwaarde waar diversiteit als een rijkdom
beschouwd wordt en waar mensen centraal staan. Jouw basishouding stemt overeen met de visie en de kernwaarden van
Groep Ubuntu: je handelt vanuit een emancipatorische grondhouding en een holistische en inclusieve visie.

Je beschikt over de nodige communicatieve vaardigheden en visie maar ook financieel inzicht. Integriteit en empathie zijn
cruciaal in deze job. Je kan strategisch én resultaatgericht handelen. Bovendien heb je de leidinggevende vaardigheden
om mensen te motiveren, te inspireren, te coachen en hen te stimuleren tot samenwerking en verbinding. Je bent goed in
netwerken en innoveren.

Je beschikt over een relevant diploma (bachelor of master) en hebt minimum tien jaar ervaring. Je bent in het bezit van
een rijbewijs B en beschikt over een eigen wagen.

ONS AANBOD

Voltijds contract onbepaalde duur, verloning binnen de barema’s van PC 319.01(niveau manager + groepsverzekering).
Een aantrekkelijke verlofregeling volgens PC 319.01 die opbouwt volgens leeftijd.
Tewerkstelling in een vooruitstrevende, groeiende organisatie met een warme, persoonlijke en
professionele werksfeer en een maatschappelijke sociale meerwaarde.
Een boeiende en gevarieerde job waarin je, je talenten en competenties kan inzetten en ontplooien.
Een leuk team met toffe en enthousiaste collega’s.

INTERESSE

Deze vacature loopt exclusief via Dermaut Recruitment & Selection. Mail jouw sollicitatiebrief en CV naar
christian@dermaut.eu. We verzekeren een vlotte en vertrouwelijke aanpak van je kandidatuur. Meer informatie over
Groep Ubuntu kan je vinden op www.groepubuntu.be.