Aankoopmanager

Functieomschrijving:

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het voeren van een kostenefficiënt aankoopbeleid van onderaannemers zodat we steeds over het benodigde volume kwalitatieve onderaannemers beschikken aan een zo optimaal mogelijke prijs. Verder is het jouw uitdaging om onze aankoopprocessen verder te professionaliseren zodat we zo efficiënt en effectief mogelijk kunnen functioneren.

• Je onderzoekt op continue basis de benodigde capaciteit aan onderaannemers en voorziet in voldoende capaciteit aan onderaannemers die voldoen aan onze kwaliteitseisen.
• Je bouwt duurzame relaties op met diverse onderaannemers en onderhandelt de nodige jaarovereenkomsten.
• Je verzorgt de opmaak van de nodige overeenkomsten/contracten en de verwerking in ons ERP-systeem zodat onderhandelde prijzen en informatie beschikbaar zijn voor je collega’s.
• Je onderzoekt mogelijke verbeteringen om ons aankoopproces verder te professionaliseren en werkt hiervoor nauw samen met je collega’s.  Ook de implementatie van deze verbeteringen coördineer je intern.
• Je coördineert de verschillende activiteiten van onze aankoopafdeling conform de prioriteiten van de organisatie.  Je bent tevens verantwoordelijk voor de aansturing en coaching van 1 collega-aankoper.
• Je ziet toe op de naleving van beleidslijnen, systemen, kwaliteitsnormen, procedures en het budget zodat de vooropgestelde doelstellingen van de afdeling gerealiseerd kunnen worden.
• Je blijft jezelf continu op de hoogte houden van de evoluties en ontwikkelingen op het domein aankoop.

Profiel:

• Je hebt bij voorkeur ruime ervaring als verantwoordelijke aankoop binnen een bouw – technische context.
• Je denkt en handelt op masterniveau.
• Je bent contactvaardig en bezit ijzersterke onderhandelingsvaardigheden.
• Je analyseert complexe situaties snel en doeltreffend.
• Je kan processen definiëren en optimaliseren.
• Je kan cross–departementaal vlot samenwerken om te komen tot werkbare oplossingen voor elke stakeholder.
• Je bouwt aan relaties en tracht te functioneren vanuit het bruggenbouwer–principe.
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een ERP–omgeving.
• Je hebt kan vlot over weg met de MS Office–toepassingen.
• Je spreekt zeer vlot Nederlands & Frans.

Aanbod:

Een uitdagende en verantwoordelijke functie in een stabiel, groeiend bedrijf met ruimte voor zelfstandigheid, initiatief en zelfontplooiing.

We voorzien voor jou een zeer gedegen opleidingstraject (interne als externe opleidingen) zodat je ons businessmodel, methodieken en DNA snel eigen kan maken.

Een aantrekkelijk salarispakket in lijn met je verantwoordelijkheden en ervaring, aangevuld met extralegale voordelen, 32 dagen verlof en glijdende werktijd.

Interesse:

Stuur je CV naar Dermaut Recruitment & Selection naar jobs@dermaut.eu